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為強化社區資源整合與公私協力，新竹縣政府3月10日舉辦社區發展聯繫會報，邀集縣府各局處及民間團體共同參與。社會處以「健康營養餐盤」為概念，將多元政策與社區方案比喻為一道道營養豐富的料理，讓社區幹部依照在地需求，自由選擇最適合的「社區發展菜單」，為社區注入更多活力與能量。
社會處積極推廣多項社區服務與支持方案，包括志工訓練、高齡志工「耆珍藝寶」招募、社區工作補助申請、性別暴力社區初級防暴宣導、防暴宣講師培訓，以及脆弱家庭支持服務等，鼓勵社區善用資源、打造更友善與安全的生活環境。
在享用「政策主餐」之前，會議也安排了一道重要的「飯前甜點」公職人員利益衝突迴避法宣導。社會處結合政風處以生動案例方式，向社區幹部說明公職人員及其關係人利益衝突迴避的範圍與注意事項，並詳細解說「身分關係揭露表」填寫方式。政風處更貼心製作補助款審核自檢表資料夾，提供社區在申請補助前進行自我檢核，讓補助申請更加透明、順利。
為擴大社區資源連結，本次會報也結合多個單位共同參與宣導，包括新竹家扶中心招募寄養家庭、高齡長照處推廣社區照顧關懷據點、警察局介紹守望相助機制、衛生局推動銀髮健身俱樂部與長者內在能力檢測，以及產業發展處宣導節電夥伴與節能治理政策，跨局處合作為社區提供更全面的支持網絡。
在推動社區發展的同時，縣府也持續落實性別平等理念，積極在社區發展協會宣導《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）精神。統計至114年底，新竹縣各社區發展協會理、監事任一性別比例皆未低於三分之一，社區會員中男性占48%、女性占52%，顯示社區參與的性別限制逐漸淡化，性別平等已逐步在地方社區扎根。
社會處長陳欣怡表示，社區發展協會在提名理事、監事候選人時，除考量會員能力外，也可依據《人民團體選舉罷免辦法》第6條精神，納入性別平等考量，鼓勵更多優秀女性投入社區公共事務，共同打造性別友善、共融發展的社區環境。
此外，為培育社區人才，新竹縣社區培力育成中心於114年在9個鄉鎮市辦理19場社區培力課程，內容涵蓋社區會務財務、志工管理、社區產業、活動規劃、社區行銷與共生社區等主題，整體社區參與涵蓋率達46.28%。115年更配合縣府推動數位發展目標，新增AI與社區品牌經營、短影音製作、社群宣傳及Canva設計等課程，持續提升社區數位行銷與創新能力。透過跨局處合作與多元培力計畫，期盼讓社區發展不僅有制度支持，更有創意與活力，攜手打造幸福、友善且充滿凝聚力的社區生活。
